고성군은 공무원 조직의 중간관리자 역할인 6급 공무원의 직무능력을 강화하는 6급 담당 직무수행능력평가를 완료했다고 밝혔다.

6급 담당 직무수행능력평가는 공무원 조직의 허리 역할인 6급 공무원이 리더로서 지녀야 할 자질 및 능력을 갖춰 매사에 솔선수범하며 적극적인 행정을 펼칠 수 있는 동기를 부여하기 위해 마련됐다.

평가는 지난 2일부터 6일까지 5일간 진행했다.

평가대상은 6급 담당 172명으로 평가자는 무보직 6급과 7~9급 공무원 437명으로 평가기간 중 미근무자를 제외한 총 431명(98.6%)이 평가에 참여했다.

평가자들은 부서 내에 있는 모든 6급 담당의 기획력, 협상력, 문제인식력, 팀워크, 성실성 등 10개 항목에 대해 평가했다.

제출된 평가서에는 6급 담당 직무수행능력평가에 대한 직원들의 다양한 의견이 제출됐다.

취지는 좋으나 처음 시도되는 평가에 소신이 담긴 평가는 힘들지만 매년 꾸준히 시행한다면 건강한 조직 문화를 조성하는 기폭제가 될 것이라는 긍정적인 반응이 있었다. 반면에 평가를 한다는 것은 참신한 기획이나 직원들 간의 평가는 조직력이 더욱 악화시키는 환경을 만들 수 있다는 우려의 목소리도 있었다.

군 관계자는 “처음 실시한 6급 평가에 직원들의 의견을 비롯해 인사 운영에 참고할 수 있는 유의미한 결과가 있었다”며 “이번 평가에서 나타난 문제점을 개선, 보완해 내년도 평가에 반영하겠다”고 말했다. 고성군 제공