모바일  |   유튜브  |   facebook  |   newsstand  |   지면보기   |  
2024년 03월 29일 (금)
전체메뉴

[사설] 도, 지속 가능한 일자리 창출해야

  • 기사입력 : 2018-11-14 07:00:00
  •   

  • 경남도가 어제 맞춤형 일자리 단기 대책을 내놓았다. 내년 상반기까지 2440억원을 투입해 일자리 2만2115개를 지원하겠다는 것이다. 신설된 ‘일자리대책본부장’은 경제부지사가 맡아 컨트롤타워 역할을 하게 된다. 대별하면 고용·산업위기 지역 지원, 청·장년 일자리 지원사업 강화, 사회서비스 일자리와 영세사업자·소상공인 지원 등에 얼마씩 투입하겠다는 것이 골자다. 예컨대 창원 진해구, 고성, 통영, 거제지역의 고용안정화를 위해 316억원을 투입해 일자리 6081개를 만들겠다는 식이다. 양적으론 풍성하다. 그러나 일자리를 만드는 것이 아니라 일자리를 짜냈다는 인상을 준다. 오죽했으면 한자리 수까지 일자리 개수를 산출했을까 싶다.

    물론 도가 이런 사정을 모를 리 없을 것이다. 이번에 수립한 일자리 단기 대책이 현재의 고용절벽을 극복하기 위한 것이란 점을 인정하고 있다. 취업이 어려운 청년과 노동취약계층, 일자리를 잃은 중장년들에겐 단기 일자리라도 소중하다. 그러나 일자리 내용은 종전 대책과 크게 달라진 게 없다. 실제 반짝 일자리로 그칠 공산이 크다. 다만 단기 대책과는 별도로 도시재생 뉴딜사업 등 주요 사회간접자본시설(SOC)사업과 지역밀착형 SOC사업에 1조2000억원을 투입해 1만개 이상의 일자리를 지원하겠다는 것은 잘하는 일이다. 그러나 지역업체가 수주해야 지역 일자리 창출로 연결될 수 있다는 것을 감안, 대형공사 분할 발주 등 제도적 장치 마련도 필요하다.

    이번 대책은 ‘고용 보릿고개’를 넘기 위한 고육지책이다. 고용 위기 상황에서 불가피한 측면이 있다. 그렇다고 서두르면 ‘밑빠진 독’이 되기 십상이다. 일선에선 부작용이 없어야 하고, 지역 내 기업과 관련 기관·단체들의 역량을 결집하는 것이 중요하다. 무엇보다 앞으로 지속가능한 일자리 확대책을 고민해야 하는 것은 말할 필요가 없다. 실업·퇴직자 재취업과 전직의 지원부터 주력산업의 일자리 지키기, 신산업 육성을 통한 일자리 만들기가 그것이다. 이것이 청·장년과 노년 모두에게 희망과 안정을 주는 길이다.

  • < 경남신문의 콘텐츠는 저작권법의 보호를 받는 바, 무단전재·크롤링·복사·재배포를 금합니다. >
  • 페이스북 트위터 구글플러스 카카오스토리