하지만 남성과 함께 취업을 준비하는 여성들에게는 군복무 가산점 제도가 큰 타격이 될 수 있다. 여성들의 비정규직 취업이 줄어들고 있는 추세라고는 하지만 아직까지도 취업에 있어서 불이익을 받는 사람은 여성이다.

똑같은 학점과 스펙을 갖고 있더라도 취업할 때 성평등이 완벽하게 이루어지지 않은 시점에서 이 제도를 도입하는 것은 시대의 흐름에 역행하는 일이다.

병역비리를 근절시키기 위한 방법은 군복무 가산점 제도의 도입뿐만 아니라 신체검사의 강화, 뇌물 수수자에 대한 엄격한 처벌 등 여러 방법들이 있다. 병무청의 군 가산점 제도 도입의 추진은 오늘날과 같은 취업난 속에서 허우적대고 있는 여성들에게 또 하나의 장애물을 만들어 주는 것이다. 병무청은 자신들의 주장만 할 것이 아니라 사회의 이야기에도 귀를 기울여야 할 것이다.

권예진(인터넷 투고)