그러나 뚜껑이 열리자마자 ‘보복·보은 인사’에 ‘특정인 요직 앉히기’ 등 크고 작은 설(說)들이 교육청 안팎에서 사흘째 흘러 나오고 있다.

선거 과정에서 도움을 줬다는 이유로 기준을 무시한 채 일부 교장이 시 중심 지역에 발령이 났다는 보은, 권 교육감을 돕지 않았거나 낙선자를 적극적으로 도와 미운 털이 박힌 4~5명이 외지 교장으로 옮겼다는 보복 주장 등이 그렇다.

나아가 27일에는 이번 인사에서 요직을 차지한 특정인이 권 교육감 측근과 평소 친분을 쌓아온데다 말썽이 될 만한 행동을 해왔다는 주장까지 나왔다.

권 교육감은 이같은 ‘뒷말’에 대해 입장을 밝히지 않고 있다. 다만, 권 교육감은 지난 26일 오후 인사 발표 때 기자실을 찾아 원칙에 따른 인사라는 점을 강조했다. 교육청 관계자도 이같은 설에 대해 28일 “연공서열에 따라 적재적소에 배치한 인사”라고 일축했다. 아직 확인된 사실은 없고 도교육청 홈페이지 등에 실명으로 이를 주장한 것도 없다. 다만, 이같은 주장이 기자회견 등 공개적인 방식이 아니라 은밀하게 유포된다는 점이 눈여겨볼 대목이다.

그럼에도 불구, 경남교육감은 이번 인사와 관련된 설과 추측에 대해 석명할 책무가 있다.

교육감이 누가 됐든 학생을 가르치는 일과 교육행정 등 누군가는 교육계에서 일을 해야 하고 경남교육은 발전해야 하기 때문이다. 인사에서 투명성과 원칙, 내부 합의라는 절차적 민주주의가 중요한 것은 그것이 일을 하는 사람에게 명분을 주고 인사권자에게는 도덕적 권위를 심기 때문이다. 일을 맡은 사람이 달성한 성과라는 결과도 결코 무시할 수 없지만. 절차적 정의 또한 무시할 수 없다.

이번 일로 권 교육감의 어깨에 교육계 내부 단속이라는 또다른 숙제까지 얹히는 것이 아닌지 걱정이다.